Лидерство — это не то же самое, что руководство. В отличие от руководства, лидерство не требует обладания официальными полномочиями. Однако оно предъявляет к человеку, занимающему роль лидера, свои требования. Для того, чтобы люди последовали за вами, они должны убедиться, что их лидер заслуживает доверия и уважения. Хорошие отношения важны, а общение — самый главный инструмент для построения отношений. Читать дальше »

Однажды ученик спросил у своего учителя:

Стивен Спилберг (англ. Steven Spielberg) — знаменитый американский кинорежиссёр, сценарист и продюсер еврейского происхождения. Родился в Цинциннати, штат Огайо, США. Сын инженера-электрика, специализировавшегося на компьютерах, и концертной пианистки, он вместе с семьей переехал в Нью-Джерси, а оттуда в Феникс, будучи еще малышом. С раннего детства он обожал кино, ставил домашние фильмы. Первую сюжетную ленту Спилберг снял в двенадцать лет, первый приз получил в тринадцать – за фильм о войне “Побег в никуда” (1960). В его активе любимая многими трилогия “Назад в будущее”, все кинопохождения Индианы Джонса, и серьезные ленты вроде “Список Шиндлера”, “Спасти рядового Райана”. “Искусственный интеллект”. Читать дальше »

Сегодня, в ключе выстраивания отношений с людьми, мы поговорим о ситуации, когда вас повысили. Вы становитесь начальником. Большим или не очень большим, не суть важно. Важно другое: вас выдвинули из коллектива наверх. И ваш статус первое время становится немного двусмысленным: коллектив, сверкая глазами и широко улыбаясь в присутствии вышестоящего начальника, выражает всячески свое одобрение его действиям и свою радость по поводу вашего продвижения, а между тем… исподлобья наблюдает за вами: как же вы изменитесь? Читать дальше »

“Я всегда думаю о том, что моя внутренняя и внешняя жизни основаны на работах и мыслях других людей, живых и умерших, и что я должен расширять себя, чтобы давать миру столько же, сколько я получил и продолжаю получать сейчас” — Альберт Эйнштейн Читать дальше »