Как развить в себе и других лидерский потенциал

Как развить лидерство
Вчера, 13 Октября я провела открытый бесплатный вебинар на тему «Как разбудить Лидера в себе и других» на тему, как Вы догадались, как развить лидерство.

Мы проработали следующие вопросы:

  1. Лидерство?!! Оно мне надо?
  2. Масштабная линейка Лидерства
  3. Основные качества Лидера в сетевом маркетинге
  4. Место, в котором рождаются Лидеры
  5. Путь Лидера: от простого к сложному
  6. Лидер и команда: управлять или направлять?
  7. Где брать Лидеров в команду?
  8. Как раздуть из искры пламя?

Перед вебинаром я провела опрос на Facebook "Лидерами рождаются или становятся". Здорово, что народ принял активное участие в опросе и высказал свое мнение о том, можно ли развить лидерство и в чем это развитие заключается. Я привела статистику опроса в этом вебинаре.

Если по тем или иным причинам Вам не удалось посетить этот вебинар, Вы можете ознакомиться с ним в записи:

Дополнительные материалы

Воспитай в себе лидера (Джон Максвелл)

Трудно быть боссом. Модели успешного лидерства Как использовать сказки и метафоры в работе с отдельными людьми и рабочими группами (Линда Хилл и Кент Лайнбек)

Очень хочу получить от Вас обратную связь: полезен ли был для Вас этот материал?. Как Вы считаете: можно ли стать лидером, если нет соответствующих задатков? А развить лидерство в других?

Если будут возникать вопросы, то смело пишите в комментариях - отвечу всем.

Как развить в себе и других лидерский потенциал
4.25 (85%) 4 votes

Лола Пирхал

Помогаю людям делать жизнь проще и богаче. Интересы: лидерство, личностный рост, персональный брендинг, бренд-блоггинг, e-mail маркетинг, Сетевой маркетинг 2.0

+38 067 7923605 kartauspeha.ru

QR:  '.get_the_title().'

Что Вы об этом думаете?

Подарок

Оставьте Ваш первый комментарий и получите замечательный подарок!


комментария 32

  • Спасибо, Лола, что выложили этот вебинар! Вчера присутствовать не могла, о чем очень сожалела. Но вот сегодня получила от вас подарок в виде записи вебинара «Как разбудить Лидера в себе и других». Для меня эта тема(я думаю как и для других) архиважная. И все те вопросы, которые рассматривались на вашем вебинаре, надеюсь помогут многим!

    • Я тоже надеюсь на это, Сима.
      Как я обратила внимание, большинство людей предпочитает получать либо технические навыки, либо инструкции, как можно получить все, не делая ничего.
      И то, и другое достаточно бессмысленно, если человек не знает точно: зачем ему это.

  • Лола, спасибо огромное. Сегодня вечером обязательно прослушаю и напишу комментарий. Спасибо, что делаете запись и выкладываете материалы на сайтах. А то по четвергам всегда у меня накладка с временем получается. СПАСИБО!)

  • Спасибо, Лола! Мне удалось присутствовать на вебинаре и думаю что иметь в своем арсенале запись это здорово. Непременно нужно время от времени прослушивать для стимула. Особенно когда кажется, что что-то не получается ))). Еще раз спасибо за запись.

    • Инна, я верю, что эти материалы помогут Вам в работе с Вашей командой.
      У Вас просто потрясающая воля к победе. Не каждый умеет так действовать, обучаясь самостоятельно.
      Уверена, что пройдет немного времени, и весь Рунет услышит о Вас и о Вашей команде

  • Лола, спасибо огромное за запись! Как раз этого и не хватало!

  • Лола, спасибо огромное что выложили вебинар на блоге, я хотя и была на самом вебинаре, но приходилось отходить часто поэтому с нетерпением ждала записи.

    Очень интересная и нужная тема!

    Для себя очень много вынесла из вебинара.

    Спасибо.

  • Лола , ваш вебинар подтвердил правильность моей стратегии - пошагового движения к лидерству.
    Я продолжаю работать над каждым элементом этой серьезной и мощной системы.
    На данный момент обучаюсь навыкам психологической работы с людьми в Школе практического коучинга.
    При помощи открытых вопросов учусь выявлять проблемы и потребности людей.
    Это жизненно необходимо для того, чтобы я могла, зная потребности человека, максимально эффективно помочь удовлетворить их.
    Каждому человеку важны его отношения с самим собой, с миром, с другим человеком.
    Каждый человек видит свое развитие, понимает свою значимость.
    Стабильность в жизни – это база для всех его достижений и отличного здоровья.
    Хочу помочь в дальнейшем его росте, в его желании сделать вклад в общее дело , помочь найти внутренние резервы для самореализации.
    Открыть свободный и радостный путь к творчеству.
    Я учусь решать проблемы человека на профессиональном уровне благодаря знаниям и навыкам , которые я получаю сейчас. Моя задача в дальнейшем также научить этим знаниям и навыкам моих партнеров.
    Пять месяцев интенсивной работы - просто не могут не дать результаты.
    Я буду максимально полезна моему партнеру.
    Самое большое счастье для меня – видеть своих партнеров счастливыми и успешными.
    Это залог нашего общего успеха в нашем бизнесе.
    Спасибо Лола, за комплесную , целостную важнейшую информацию.
    Вами проделана огромная работа, ценность которой заключена в том , что Это Готовая Стратегия К Действию для каждой ищущей Личности!!

    • Оля, это очень хорошо, что Вы проходите обучение у Ирины. Я верю, что если не в сетевом бизнесе, то в индивидуальной работе с клиентами Вам это очень пригодится.

  • Марина Семенова

    Лола, спасибо, что выложили запись на блоге. Хотя я была на вебинаре, всегда полезно еще раз прослушать. Вы, как всегда, великолепно излагаете материал. Спасибо за Ваш труд.

  • Лола, спасибо за вебинар. Очень понравились уровни коммуникации. Они наглядно демонстрируют твой уровень и помогают определиться с дальнейшим поведением.

  • Лола,большое спасибо за Ваш вебинар.Он был очень полезным.Я не смог к сожалению посетить вебинар вживую,так что запись была кстати.
    Еще раз спасибо!

  • Ольга

    спасибо Лола за вебинар.

  • Nataliya

    Спасибо за запись. с удовольствием прослушала еще раз. очень понравилось как доходчиво преподнесена масштабная линейка лидерства.

  • Только что прослушал запись. Очень полезная. Она направлена на практику. Применимо )) Вот только видео слишком длинное, слишком долго грузится, потому предлагаю поделить в будущем такие записи на части.

    • Мирлан, записи в удобном виде мы даем для скачивания партнерам.
      Согласитесь, что в Клубе мы и так отдаем бесплатно гораздо больше других. Это все таки бизнес, а не благотворительность 🙂

      • Елена Львовна

        Лола Пирхал: Это все таки бизнес, а не благотворительность

        Все мы знаем закон десятины, но не все выполняют. Я слушала вэбинар и поражалась вашей мощной работе. Это качественная, научная и методически верно выстроенная информация. Эта работа "дорогого стоит", поэтому она легко укладывается в рамки закона о десятине. Спаси Вас Бог, Лола!

  • Виктория Кулеш

    Эта тема требует не просто проработки, а постоянного изучения,поэтому думаю, что без этого материала под рукой не обойтись.Спасибо,Лола!

  • Наталья

    Лола. спасибо за вебинар. Ценное золотое зернышко.

  • Спасибо, Лола, за классный вебинар! По всему видно, что произведено глубокое исследование темы лидерства в наше время, анализ информации и как итог предложена система создания в себе Лидера. Тема разработана на уровне диссертации, по крайней мере, думаю, что времени на создание этого продукта затрачено предостаточно. Тем ценнее пользоваться таким продуктом для развития своих личностных качеств. Нельзя родиться Лидером, им можно только стать настойчивым изменением себя с учетом окружения, условий деятельности и стратегическим видением ситуации. Вебинар дает ответ на вопрос "как". Замечательно, могу порадоваться за приобщение к такому знанию!

    • Валерий, спасибо за такую высокую оценку.
      Времени ушло действительно много - не один год проб и ошибок, набитых шишек и синяков.
      Но зато теперь я могу не предполагать, а утверждать: то, что я говорила на вебинаре - абсолютно достижимо, если человек знает, для чего ему это

  • Спасибо, Лола, вебинар просто супер. Очень важная информация и ответы на вопросы,благодарю

  • Лола, это здорово, что Вы выложили запись вебинара! Хоть я и была на нем, но для дальнейшей работы над собой и в развитии своей команды к нему еще не раз нужно будет вернуться.
    Мне очень нравится выражение Радислава Ганадапаса: "Лидерство- это не когда за Вами идут, а когда Вас не нужно толкать в спину" . Именно это является отправной точкой в развитии Лидерства. Он четко знает свою цель и имеет безграничную Веру в ее достижение. Иходя из этого, в нем развиваются все остальные качества, присущие Лидеру.
    Спасибо Вам огромное за Ваше обучение!

    • имеет безграничную Веру в ее достижение

      Я не могу утверждать, Татьяна, что он имеет безграничную веру в достижение. Любому мыслящему человеку сомнения свойственны, и это хорошо. Сомнение означает, что человеку нужно больше информации для основания его веры.
      Лидерам, даже очень крупным, сомнение свойственно - это нормально для человека. Не сомневаются только фанатики, которые не пользуются мозгами.
      А вот если человек, даже сомневаясь, берет на себя ответственность за свои достижения или поражения - это уже заявка на лидерство

  • Спасибо Лола за отличный вебинар,материал очень ценный для меня и очень впечатлил меня.

  • Спасибо, Лола, за вебинар! так классно, что столько единомышленников , благодаря интернет-возможностям можем обмениваться опытом и своим видением, практическими навыками, знаниями! Очень важна поддержка и такое сообщество , ребята!С удовольствием всегда слушаю и читаю твои материалы, каждый раз удивляюсь-вовремя у тебя затронуты полезные и необходимые темы!!!Удачи тебе и всех благ,Лола!

  • Наталья

    Лола, спасибо. Еще раз прослушала запись, как это здорово что можно возвращаться и открыть очередную двери в будущее.

  • Лола, я рада, что вас нашла. Как всегда, "стечение случайностей". Тема вебинара для меня очень актуальна сейчас, но это даже не главное...
    Просто получила огромное удовольствие, встретив в этом замечательном бизнесе еще одну родственную душу...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *