Карьера в среднем возрасте

Ощущение нереализованности, тревога за будущееПосле вебинара об Интернет бизнесе и интервью с Леной Поповой я получила множество писем с вопросом: а когда же будет обещанный тренинг? Как оказалось, довольно много людей в моих рассылках хотят иметь свое дело в Интернете, которое приносило бы достаток, но не видят себя именно в сетевом бизнесе.

Я рада всем сообщить, что процесс идет и активно развивается. Однако в ходе подготовки к нему у меня как заноза в голове сидела мысль о том, что вроде бы уже есть тренинги и по созданию своего продукта, и по набору подписной базы с нуля. Стоит ли начинать еще что-то в этом духе?

Но потом вдруг поняла, что это все не то. Путь на свободу нужно начинать не с нуля, а с минуса! Потому что, если человек толком не знает, что же он хочет, в какой сфере ему вообще по жизни нужно себя проявить - какой смысл ему узнавать технологические тонкости? Ведь, даже зная, как что-то сделать, нельзя реализовать то, к чему не лежит душа.

Поэтому мой проект будет начинаться не с определения ниши, целевой аудитории и раскрутки бизнеса, а с определения того, в качестве кого вам нужно реализовать себя.

Перед началом тренинга я хочу постепенно представить вам свою команду, чтобы вы смогли познакомиться с ними, позадавать вопросы и оценить - готовы ли вы довериться этим профессионалам.

Первым я представлю вам Олега Шена - коуча, который в данном проекте будет помогать нам самоопределиться с собственным предназначением, призванием, целью, своим делом - называйте это как вам удобнее.

Олег - коуч и бизнес-консультант. Его основная специализация - карьерное развитие в среднем возрасте. Почему карьерное развитие и почему именно в среднем возрасте? Все просто: он сам прошел через три различных этапа кардинальных изменений в жизни и каждый раз начинал практически с нуля, т.е. знает суть вопроса не из различных теорий, а с позиций своего опыта. Олег - практик и, как он говорит: "Средний возраст - это здорово! Я сам в этом возрасте и мои важные перемены были в этом, на мой взгляд, лучшем возрасте".

Мне сразу вспомнился фильм "Москва слезам не верит" - Жизнь после сорока только начинается!

Как коуч, Олег помогает людям найти свое дело, свое истинное призвание, свое истинное "Я". То, что важно именно им, а не то, что общество умело "встроило", как важное, в их сознание. Помогает увидеть то направление жизни, движение в котором приносит радость, а через радость наполняет энергией, а через энергию открывает доступ к ресурсам пространства.

До недавних пор Олег работал исключительно в реале, но сейчас у него глобальные планы в отношении сети Интернет. Я очень рада, что Олег принял мое приглашение поучаствовать в моем проекте.

Предлагаю вам познакомиться с Олегом ближе через его статью:

"Карьера в среднем возрасте"

В России вопросы карьеры в среднем возрасте не актуальны. Почему? Я вывел это заключение, будучи твердо уверенным, что Рунет является отражением тенденций в нашем обществе. Так вот, я набрал в Яндексе запрос "Карьера в среднем возрасте" и в ответ получил только статьи о кризисе среднего возраста. О да, кризис среднего возраста в России присутствует. Но как же с карьерой? Есть ли она в среднем возрасте, нужна ли она? Или только кризис волнует россиян?

Карьера нашлась. В нескольких статьях упоминалось недовольство карьерой в среднем возрасте, правда, в основном у мужской части населения, потому что в среднем возрасте, как я выяснил, мужчинам более важна карьера, а не семейные отношения. У женщин же карьеры в среднем возрасте я не нашел.

А как в ином мире, - подумал я и набрал в Google запрос "Career Middle age", что в переводе означает "Карьера в среднем возрасте". В ответ Google выдал мне примерно 15 млн. результатов, причем с первой по десятую страницу поисковика все статьи были по теме. Дальше я не осилил. В мире, как оказалось, с карьерой в среднем возрасте все в порядке. Карьера в среднем возрасте в целом по планете есть.

И я устроился в кресле и задумался. Почему так? И так ли все на самом деле?

Размышляя о серьезных вопросах, я мало-помалу на волнах ассоциативного мышления "приплыл" в свои воспоминания. И вспомнились мне мои собственные карьерные изменения в том самом среднем возрасте, вспомнились мои два высших образования, которые я получил именно в среднем возрасте. И я понял, что карьера в среднем возрасте в России есть, по крайней мере, у меня.

И поэтому именно я (не скромно, но это правда) могу поговорить об этом "изнутри". Плюс, я еще и карьерный коуч. Так что, мне и карты в руки. А там, где, по вашему мнению, я не совсем точен, пожалуйста, поправьте меня.

Средний возраст - понятие растяжимое: для кого-то, кто рано начал жить отдельно от родителей и самостоятельно содержать себя, это будет 30 лет, для кого-то средний возраст - это 35-40 лет, а для кого-то средний возраст начинается после 50. Но что интересно, практически у всех, достигших своего среднего возраста, возникает вопрос: "Действительно ли я занимаюсь своим делом? Не пора ли мне менять направление работы"? И раз возникнув, как будто бы внезапно, этот вопрос периодически "сверлит в мозгах", иногда не дает уснуть до утра, и привычные способы расслабления и отвлечения от "суровой правды бытия" уже не помогают.

Но за кажущейся внезапностью скрывается простая закономерность - перемены не происходят "вдруг". Часто эффект внезапности перемен - это необращение внимания, сознательное или неосознанное, на долготекущие процессы, которые и были основой того, что "внезапно" открывается изумленному взору.

Точно также обстоит дело и с вопросом относительно работы или делом, которым мы занимались долгое время и которыми мы "вдруг", "внезапно", становимся неудовлетворены.

За годы, в течение которых мы шли к своему среднему возрасту наши "Я", наши ценности и убеждения изменились. Иначе и не может быть. Мы приобретаем различный опыт: радостей и неудач, мужаем, становимся искуснее и мудрее. То, что волновало нас в 20 лет, в 40 вызывает улыбку. Но в то же время мы продолжаем реализовывать себя в мире, в пространстве посредством старых моделей, старого поведения, старых ролей. Продолжаем реализовывать с помощью инструментария, который относится к нашим прежним, уже оставленным, ценностям.

По мере того, как мы ищем, часто методом проб и ошибок, иные способы и инструменты реализации наших новых ценностей, мы испытываем крайне неприятные состояния. Мы - разные, и поэтому я не могу сейчас говорить о конкретных неприятных состояниях других людей. Я назову только одно, которое знаю и которое, на мой взгляд, наиболее полно описывает перемены в среднем возрасте - это неудовлетворенность.

Неудовлетворенность штука всеядная и она "цепляет" практически всех: и бедных и богатых, причем богатых, как ни странно, даже более, толстых и худых, блондинов и брюнетов…

Часто в этом состоянии человек говорит: "Мне кажется, что в моей жизни все нормально. В целом, я благополучный человек: семья есть, работа, машина. Что еще? Кажется, все есть…. Но при этом, почему-то я плохо себя чувствую. И не могу понять почему. И изменить это состояние не получается".

Если же поговорить с таким человеком, расспросить его, то выяснятся такие детали, как:

  • ощущение нереализованности;Ощущение нереализованности, тревога за будущее
  • тревожность по поводу будущего;
  • желание перейти на новый уровень;
  • ощущение "стою, тупо, как баран перед новыми воротами", ощущение тупика, болота;
  • усталость, упадок сил;
  • чувство, что иду не туда;
  • раздражительность;
  • недовольство собой, снижение уверенности в себе, снижение самооценки;
  • нарушение сна (бессонница, сонливость) и т.д.

Неудовлетворенность часто может выражаться не только на психическом, но и на соматическом (телесном) уровне. Например, у внешне "благополучного" человека без видимых причин вдруг начинают проявляться болезни: гипертония и гипотония, язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки, бронхиальная астма, псориаз, сахарный диабет, глаукома, ревматоидный артрит, рак, инфекционные и другие не менее серьезные заболевания.

Люди, которые к среднему возрасту теряют чувство удовлетворения, радости от своей работы, на мой взгляд, имеют общие черты:

  • их работа мало связана с вещами, которые в настоящее время их действительно заботят. Работа, скорее, барьер для них, чем путь к чувству удовлетворения;
  • они могут достичь в чем-то успехов, но это не то, что они сегодня хотят делать. Они не растут как профессионалы, оставаясь на том уровне, который когда-то получили. Если же повышение квалификации является требованием их текущей работы, они делают это по необходимости, с "кислым выражением лица";
  • они никогда не делали долгосрочных планов развития в направлении гармоничной и радостной профессиональной жизни. Они, если и ставили ранее цели в отношении карьеры, то эти цели были краткосрочные. Но часто они не ставили цели вообще;
  • почувствовав неудовлетворенность, они начинают критически пересматривать собственную жизнь и карьеру.

Есть общее решение проблемы неудовлетворенности своей карьерой. Оно простое и состоит из трех больших шагов:

  1. первый шаг и самый главный, потому что без него все потуги будут тщетны - это принятие ответственности за осуществление изменений в своей жизни;
  2. второй шаг - осознание своих истинных ценностей, ценностей, которые есть у нас в этот прекрасный средний возраст;
  3. и наконец, шаг третий - найти работу или дело, которые полностью удовлетворяют нашим истинным ценностям. И третий шаг состоит не только в том, какую работу или дело я хочу иметь, но и в поиске ответов на вопрос: каким человеком я хочу при этом стать, какие жертвы, ограничения я готов принести.

Я написал "общее" решение проблемы. Это даже скорее не решение, а направление движения и конечно, в пределах этих трех "простых" шагов будет достаточное количество шагов помельче, выборов и действий, "крови, пота и слез", которые неизбежны на любом серьезном и важном пути.

Как лучше всего пройти этот путь? На мой взгляд, есть два варианта:

Первый: самостоятельно - читая умные книги, посещая тренинги и семинары, рефлексируя, узнавая новое о себе и о мире, принимая решения, пробуя, анализируя и снова, принимая решение и пробуя. Этот путь серьезный и не простой. Но велика вероятность идти по такому пути долго. Недавно мне написал один мой подписчик: "За последнее 10 лет на практике сменил около 70 профессий с целью найти своё дело. Не нашёл". Вполне возможно, этот человек ходит по кругу в сменах работ и не замечает чего-то важного, что может разорвать круг. И возможно, не замечает по причине того, что находясь в пределах системы не всегда можно увидеть то, что легко можно заметить за ее пределами;

Второй, на мой взгляд, более предпочтительный: пройти путь вместе с карьерным специалистом, карьерным коучем или консультантом по карьере.

Остановлюсь на преимуществах второго пути. Не только потому, что я сам карьерный коуч. Я также говорю сейчас, как клиент карьерного коуча: я сам прохожу путь по строительству и улучшению своей карьеры (у меня есть убеждение, что процесс улучшений - процесс бесконечный, да и мой друг, Конфуций говорил: "Хорошие люди непрестанно улучшают себя").

Итак, преимущества работы с карьерным коучем:

  • этот путь человек и коуч проходят вместе, а вместе, как говорится в русской пословице "и черт не страшен";
  • коуч помогает точнее и честнее провести оценку: где я сейчас? Кто я сейчас? Насколько гармонична моя жизнь и все ее составляющие?
  • коуч помогает осознать и, что, на мой взгляд, более важно, принять свои истинные ценности;
  • коуч помогает определить: что я хочу делать? Как хочу жить? Помогает ответить на эти вопросы исходя, из осознанных, истинных ценностей;
  • коуч помогает определить план действий, необходимых чтобы придти в своё "хочу", в своё "это мое". И помогает поработать с ресурсами: провести инвентаризацию того, что уже есть, подумать, что нужно улучшить, переделать, а что и прикупить на стороне или взять взаймы;
  • коуч помогает определить первый шаг и… мягко толкает: "Иди, ты уже готов. Это твой путь. И помни, я рядом".

Так как у вас с карьерой в среднем возрасте?

Кстати, Интернет-сообщество менеджеров E-xecutive за эту статью наградило Олега Дипломом, как автора лучшей публикации сообщества в 2010 году.

Как я уже говорила, в нашем совместном проекте Олег берет на себя ответственность вместе в вами откопать из недр вашего существа Ваше личное предназначение, из которого Вы сможете создать свое дело

Если у вас есть вопросы к Олегу или ко мне, вы можете задать их в комментариях

Лола Пирхал

Помогаю людям делать жизнь проще и богаче. Интересы: лидерство, личностный рост, персональный брендинг, бренд-блоггинг, e-mail маркетинг, Сетевой маркетинг 2.0

+38 067 7923605 kartauspeha.ru

QR:  '.get_the_title().'

Что Вы об этом думаете?

Подарок

Оставьте Ваш первый комментарий и получите замечательный подарок!


комментарий 31

  • Почему-то абсолютно уверена, что Вы выпустите действительно классный продукт.
    На самом деле очень немногие задумываются о том, что прежде, чем стать, надо уже БЫТЬ!
    Потому что, когда ты ЕСТЬ, уже не стоят вопросы что и как делать - они решаются.
    С благодарностью, Юлия.

  • Потрясающая статья и очень нужное дело! Очень важно в среднем возрасте знать, что ты идешь именно туда. Что ты занимаешься именно своим делом, что цели, которые ты себе поставил - это твои цели. Важно избежать разочарования, когда человек достигает результатов, и понимает потом, что дело, которым он занимался - не его. А время ушло...

    • Точно подмечено, Ира. Когда тебе уже не 20, уже не хочется терять время на эксперименты, хочется продвигаться вперед осмысленно

    • Ирина, спасибо! Только вернулся с сессии. Поражаюсь и восхищаюсь своими клиентами - идут через слезы (иногда), боль, инсайты к СЕБЕ. Какое мужество нужно, чтобы вскрывать такие родные "болячки", выходить из зоны комфорта!

      • Галина

        Всё правильно........ на первый взгляд.
        1. Я сделала первый шаг- осмысленно переехала в столицу, многое пересмотрев в своей жизни. Была масса планов и идей! Вытащила себя из комфортной зоны.
        2. Сейчас, спустя 5 месяцев, "зависла".... Начинать дело без друзей, знакомых, в чужом городе сложно....сложно.
        3. Вопрос... а может надо было оставить всё как было?
        Помогите разобраться! Мне 49 лет.

  • Лола, как здорово и как вовремя! Не устаёте удивлять и радовать новыми проектами! Вопрос: у Вас в сутках сколько часов?

    • Нина, это как раз то, что я хочу, чтобы поняли все: когда человек занимается своим делом, его время как будто раздвигается, он больше успевает и меньше устает.

  • Лола, тема востребована. Для меня лично это актуальные вопросы, хотя, к счастью, не связаны с внутренним кризисом. Курс МЛМ на автопилоте 2.0 дал новый толчок. Но проблема разочарования в том, чем занимаешься, характерна для многих людей. Самое страшное, что к среднему возрасту у людей накапливается усталость и тонны разочарования. Не каждый готов что-то менять в своей жизни, но изменения эти необходимы.

  • Георгий

    Лола,продолжайте бить в колокола! Дерзайте! Будите!
    Это Ваше призвание.Да не истощится источник Ваших
    вдохновений и полнеет отзывами людскими.
    Надейся на консультанта,а сам не плошай.
    Человек, и только он,отвечает исключительно за весь
    пройденный путь жизни,за настоящее и будущее.
    Каким бы опытом ни обладал консультант,если консультируемый не имеет чёткого ориентира,ответственности за свою жизнь,позитвного
    сдвига не видать.

  • Людмила Пономарева

    Действительно, тема актуальна!

    И карьерный коучинг, и лайф-коучинг набирают обороты. Возможно, потому что стало больше информации на эту тему, возможно, люди стали больше задумываться о смысле жизни, о реализации себя. Да и возможности сейчас другие.

    Уверенна, что такой тренинг поможет ищущим найти ответы на вопросы и изменить свою жизнь к лучшему.

    Успехов, Лола!

    • Людмила, на мой взгляд коучинг набирает обороты по одной простой причине: в коучинге нет консультантского (психотерапевтического) назидательного - я знаю как тебе надо делать, делай как я тебе говорю и будет тебе счастье! Нет навязывания - людям уже так надоели советчики, а есть вера, что клиент знает, пусть пока неосознанно что и как ему делать, куда идти. Хорошо сказал первый коуч:)) в истории - Сократ - я не мудрец, а лишь повивальная бабка, которая помогает истине родится. Так и коуч - только помощник.

      • Людмила Пономарева

        Коучинг--это методика раскрытия потенциала личности для максимизации собственной эффективности. Это способ мышления, способ бытия.
        На самом деле, есть несколько вариантов коучинга, тот, про который вы, Олег, говорите--это недирективный. Это усилие, когда человеку дается возможность решать проблемы самому, это непрерывное совместное совершенствование коуча и "ведомого", так назовем.
        А то, что многие устали просто от советов и назиданий-- это реалии сегодняшнего дня, согласна.

      • Олег, очень классно это Вы про Сократа! Он и правда был первым коучем 🙂 Никогда не задумывалась об этом. Здорово!

      • Алина

        У меня к вам личный вопрос, мне 29 лет, но к сожалению, у меня нет высшего образования и я от этого очень страдаю, но мне кажется уже поздно, что-то делать, ведь сейчас требуются люди на много моложе, я не уверена, что я нужна где-то даже если получу образование, я всегда работала и всегда, как в вашей статье вы прочитала вам как и мне приходилось начинать все сначала. Что вы можете мне посоветовать, я очень хочу, что-то добиться, но в силу того, что уменя семья и огромная неуверенность, это меня выбивает из колеи. Спасибо вам заранее.

  • Маргарита

    Лола, как всегда , тобой поднята важная тема.Многие мои знакомые .когда я им предлагаю стать моими партнерами говорят, что уже поздно начинать, а им еще и 60 нет. на что я привожу массу примеров, что не важно в каком возрасте , а важно с какими желаниями и мыслями человек начинает свое дело. Тем более стартового капитала не нужно. И вот вчера у меня появилаь партнер, которой в этом году уже исполнилось....70 лет.когда я познакомилась с этой женщиной, полной энергией и жаждой действовать, я думала, что ей не больше 50 лет. Я очень за нее рада, и за себя тоже.Так что не смотрите на свой возраст, ставьте цели и идите к ним!

  • Людмила Венслав

    Лола я очень рада,ВЫ двигатель вдохновений!Средний возраст по-моему помолодел!В моём окружении-35-45летние рассуждают о возрасте...70 летних!Кредиты,ремонты,подвесные потолки,и при этом хронические болячки!Мой возраст не паспортный,мне 35как остановился так и не меняется!У меня в голове постоянные стимулы,сейчас-статьпрофессионалом в сетевом с Рунетом!Я вас очень ценю иблагодарю за внимание!Искренне уважением МИЛА

  • Тема серьезная и актуальная. Люди в среднем и более старшем возрасте боятся что-либо менять в своей жизни, хотя масса этих людей недовольны своим положением, своими результатами. Возможно для таких людей нужен толчок со стороны, в виде тренинга, который ты, Лола, задумала. Возможно это поможет многим понять, поверить в себя, найти достойное место, работу , любимое занятие. Успехов в проекте!

    • Татьяна, вы правы толчок нужен. Это как тяжелогруженная телега - не легко ее сдвинуть, но затем все меньше и меньше усилий нужно. И еще важно, я думаю, людям в среднем возрасте вера в них людей - пусть одного-двух, но вера. Когда в нас верят - мы совершаем чудеса и сами порой с удивлением смотрим на результаты: неужели это я сделал?

  • Людмила

    Лола, большое спасибо за такую прекрасную тему, мне кажется, что она волнует очень многих людей разного возраста, но никто об этом во всеуслышание не говорит. Я уверена, что Вы подготовите суперовый тренинг!!!
    Весеннего настроения и успеха в проекте.

  • А что делать нам,пенсионерам, которым "очень далеко за 60" и которые вполне реализовались во всех отношениях в той, прошлой (советской) жизни? Многие из нас полны энергии и творческих сил, неукротимым желанием полноценно войти в реалии сегодняшней жизни с её новыми технологиями, интернетом и т. д.
    Слабо Вам, молодым,современным, энергичным, высоко профессиональным специалистам взять над нами шефство и помочь реализовать наши устремления в сегодняшней жизни?

    • Феликс, могу сказать только одно: никакое шефство еще никому не помогло.
      Человека нельзя научить совершенно ничему 🙂
      Зато! Он всему может научиться сам, как только задастся такой целью.
      Т.ч. если у Вас такая цель есть - мы будем рады видеть Вас на тренинге

      • Спасибо, Лола, за внимание и участие! С радостью принимаю Ваше предложение и надеюсь на скорую встречу на тренинге.

        С уважением, Феликс Гурджи

  • После 45 жизнь только начинается!Только надо оценить насколько качественно ты живешь.В большинстве случаев минусов оказывается,действительно,больше чем плюсов.Надо только решиться что-то менять в своей жизни т.к. вместо тебя никто это не сделает.И в'этом случае тренинг необычайно нужная вещь. Очень важно иметь для опоры плечо специалиста, которому ты доверяешь, в тот момент жизни, когда резко что-то хочешь поменять в ней. Ваша задумка очень ценная.Успехов в Ваших начинаниях!

    • Ольга, вы пишите, что надо решиться что-то менять в своей жизни. Согласен с вами на 100%. И добавлю, это мое мнение, что перед "решиться менять" идет важный этап принятия ответственности за собственные изменения. Установить как ценность, как закон жизни своей: я ответственен за все, что происходит в моей жизни.
      Я и только я ответственен за свои изменения.
      Думаю и вы, когда писали, имели это же в виду.

  • Очень многие именно в среднем возрасте испытывают неудовлетворенность от нереализанного Я, и два диплома, и много талантов...а вот не сложилось... Многие бояться что то изменить, это же переступить через ту же Зону Кофорта...нужен толчок! И спасибо Вам, Лола за такие ТОЛЧКИ!

  • «Это невозможно!»- сказала Причина. «Это безрассудство»- заметил Опыт. «Это бесполезно» – отрезала Гордость. « Попробуй …» – шепнула Мечта.
    Попробовала, и получилось исполнить свою мечту, создала свой сайт. Сейчас учусь, как им управлять, чтобы он приносил доход. Жизнь как вождение велосипеда, чтобы сохранить равновесие ты должен двигаться, то есть крутить педали. Независимо от возраста. Чем раньше ты начнешь действовать, тем быстрей ты достигниш цели.

  • Лола, какое важное, нужное и своевременное дело ты подняла! Действительно, люди в интернете очень много читают, но не могут понять, нужно ли именно им это, потянут ли они. И это люди среднего возраста. Нас так воспитывали, что всё за нас предрешено, а теперь оказалось, что есть возможности. И как выбрать своё из этого океана возможностей? Думаю, что этот проект будет полезен очень многим. Я готова. Когда начнём?

  • Эльвия

    Здравствуйте, Лола! Совершенно с вами согласна, тема весьма актуальна была и остается во все времена - кризис в среднем возрасте! Распространяется он на все сферы нашей жизни. Это как бежать на длинной дистанции. Я надеюсь всем приходилось пробовать свои силы в марафонах? Когда кажется, что силы на исходе и пора сходить с дистанции, и вдруг, открывается второе дыхание...а за ним ... победа! Вы, Лола, на верном пути. Тренинг очень нужен и даст возможность каждому разобраться в себе, и, наконец, понять для чего он пришел на эту Землю, т.е. с какой миссией...

  • Да,сложно определиться,а какой он-средний возраст?Дети отправленны в свою жизнь,все сделанно,а что дальше? В сетевой пришла за здоровьем,получила все,что хотела,но вот жить для себя так и не научилась.
    Лола,Ваши статьи всегда задевают за "больное".

  • Татьяна

    Отличная статья. У меня как раз стоял такой выбор. Я долго сомневалась, но все таки решилась изменить свою жизнь. О чем, не жалею! Сетевой дает не только здоровье, но и заработок. А нам людям среднего возраста, нужно и то и другое. Когда дети выросли и разъехались, что остается - Найти интересное занятие, чтоб ты был нужен, и общение. Все это здесь есть , я имею ввиду Сетевой. Конечно придется потрудиться, но нам, людям среднего возраста, это по плечу! Статья очень актуальная прямо в цель! Меняйтесь, Любите себя и Верьте - Мечты сбываются! Большое спасибо Лола!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *