Это третья беседа из серии интервью с лидерами различных сетевых компаний.
Из первого интервью мы узнали, что нужно делать, чтобы достичь успеха в сетевом маркетинге от топ-лидера компании Орифлейм Валентины Бутусовой
Во второй беседе топ-лидер компании Тенториум Маргарита Минкова поделилась своим видением того, на чем стоит сфокусироваться, чему стоит учиться, а на что не обращать внимания
Сегодня наш гость – Наталья Коротовских
Читать далее »

Это вторая беседа из серии интервью с лидерами различных сетевых компаний.

Из первого интервью мы узнали, что нужно делать, чтобы достичь успеха в сетевом маркетинге от топ-лидера компании Орифлейм Валентины Бутусовой

Наш второй гость – Маргарита Минкова из Брянска. Маргарита – Бизнес-директор первой Российской пчеловодческой компании Тенториум
Читать далее »

Сегодня я начинаю серию интервью с лидерами различных сетевых компаний.

Лидер, в моем понимании, это не тот, кто много рекрутирует, а тот, у кого есть стабильная команда лидеров.
Как это достигается? Многих активных сетевиков интересует этот вопрос. Ведь без такой команды не будет стабильного бизнеса, как и не будет вожделенных пассивных доходов.
Читать далее »

Краткий курс лидерства профессора Гарвардского университета Рональда Хейфеца (Ronald A. Heifetz) в интервью журналу Fast Company.

Трудно представить себе разговор о лидере будущего без участия Рональда Хейфеца, одного из самых авторитетных в мире специалистов по проблеме руководства. Сорокавосьмилетний Хейфец, директор образовательной программы для лидеров в Школе управления Джона Ф. Кеннеди при Гарвардском университете, – ученый, преподаватель и консультант. Его легендарный гарвардский курс «Практическое лидерство» не знает себе равных по популярности и воздействию на студентов. Среди бывших учеников Хейфеца – лидеры во всех областях жизни: руководители предприятий, генералы, священники, политики. В число консультируемых им клиентов входят руководители высшего эшелона “BellSouth”, пригласившие профессора для реализации двухлетней программы «Лидерство в быстро изменяющемся мире», и президент Эквадора, пытающийся вывести свою страну из крайне тяжелой экономической ситуации.
Читать далее »

Определите, насколько спокойно Вы воспринимаете жизнь
Читать далее »

Том Питерс – революционер менеджмента, “гуру для гуру” управленческой науки.

Он считает, что во времена технической революции потенциал человека используется лишь на пять процентов. Он считает, что в руководстве самую важную роль играет родительство, то есть отношения с сотрудниками должны строиться не на командовании, а на сотрудничестве.
Читать далее »

Насколько развиты Ваши качества лидера? Вы способны вести за собой других? Протестируйте себя прямо сейчас и получите необходимые рекомендации дальнейших действий
Читать далее »