Существует мнение, что человек легче реализуется, если точно знает свои сильные и слабые стороны. Не предполагает, а именно знает. Т.е., если вы знаете, у чем вы сильны – вы можете в этой области ставить более высокие цели, чем в других. Т.е. успешность изначально определяется тем, знаете вы свои сильные стороны или нет.

Есть несколько способов выяснить свои сильные стороны. Один из них  гэллаповский определитель сильных сторон из Gallup Corporation, разработанный Дональдом Клифтоном и Эдвардом Андерсоном.

В ходе своих исследований они отслеживали, какие качества помогают людям преуспевать в том, что они делают. В результате они пришли к выводу, что существует 34 грани личности, развитие которых определяет продвижение к цели и развитие успешности. Вот они в алфавитном порядке.

Использовать его можно в любой сфере, в которой вы хотите протестировать свой успех.

1.   Адаптивность (гибкость, способность изменить себя в зависимости от требований окружающей среды, приспособление).

2.   Активация (энергия, чтобы взяться за дело и сделать его).

3.   Аналитическое мышление (понимание причин и следствий, критическое мышление).

4.   Вера (наличие глубоко укоренившихся ценностей, идей, поиск смысла жизни).

5.   Включенность (помогать другим становиться цельными и успешными).

6.   Воображение (креативность, оригинальность, новые идеи и концепции).

7.   Гармония (способность находить точки соприкосновения, избегание конфликтов).

8.   Дисциплина (организованность, умение укладываться во время, порядок и структуру).

9.   Достижение (преследование целей, производительность, удовлетворение от достигнутого).

10. Значимость (большое стремление к признанию, напряженная работа).

11.  Индивидуализация (восприятие других людей как личностей и признание их талантов, внимание к различиям).

12. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения).

13. Информация (активное приобретение знаний, любопытство).

14. Исправление (признание проблем и способность их решить).

15. Коммуникация (объяснение, разъяснение, умение хорошо говорить).

16. Конкуренция (напряженная работа для достижения высокого результата, успех, желание выиграть, сравнение с другими).

17. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее).

18. Максимализм (увеличение личного и группового уровня мастерства).

19. Обучение (получение удовольствия от процесса обучения, сосредоточенность на улучшении).

20. Ориентация на будущее (нацеленность на будущее, умение видеть возможности, побуждение к действию других).

21. Ответственность (быть тем, на кого можно положиться, много обязанностей и обязательств).

22. Отношения (выстраивание близких отношении с людьми)

23. Позитивность (энтузиазм, оптимизм, возбуждение, стимулирование других).

24. Последовательность (равное отношение, справедливость, озабоченность вопросами добра и зла).

25. Развитие (видеть потенциал в других и помогать им его развивать).

26. Рассудительность (принятие правильных решений, обстоятельность, рассмотрение всех вариантов).

27. Руководство (умение справляться с конфликтами и кризисами, способность нести ответственность).

28. Самоутверждение (уверенность в себе, независимость мышления).

29. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое).

30. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий).

31.  Сфокусированность (определение приоритетов, установление направления, эффективность).

32. Умение расположить к себе (быстрое налаживание контакта с людьми, создание групп/отношений).

33. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средств).

34. Эмпатия (понимание других, установление отношений поддержки).

Возьмите лист бумаги и оцените свой текущий уровень по каждой из этих граней от 1 до 10 баллов

Выпишите свои самые сильные стороны (от 7 до 10 баллов)

По каждому из этих качеств задайте себе вопрос:

1. Это действительно я? Это действительно мое?
2. Нравится ли мне использовать это качество?
3. Чувствую ли я при этом радость и прилив энергии?

Когда вы выделите свои фирменные сильные стороны, подумайте о том, как вы можете применить их в важных областях вашей жизни: семье, отношениях с другими людьми, работе, бизнесе и т.д.

Именно на этих качествах стоит сосредоточить внимание и в бизнесе и в развитии персонального бренда.

Некоторые совершают большую ошибку, фокусируясь на своих слабых сторонах и пытаясь развивать их. Не то, чтобы этого нельзя было делать, но делайте это в свободное от основного продвижения время, как дополнительное развлечение.

Фокусируйтесь на своих сильных сторонах – это то, чем вы можете быть полезны другим людям. Тогда они помогут вам своими силами в ваших слабостях.