Перейти к содержимому

Как определить свои сильные стороны?

Как определить свои сильные стороны?

Существует мнение, что человек легче реализуется, если точно знает свои сильные и слабые стороны. Не предполагает, а именно знает. Т.е., если вы знаете, у чем вы сильны – вы можете в этой области ставить более высокие цели, чем в других. Т.е. успешность изначально определяется тем, знаете вы свои сильные стороны или нет. Как определить свои сильные стороны? Об этом сегодня и поговорим.

Есть несколько способов определить свои сильные стороны. Один из них  гэллаповский определитель сильных сторон из Gallup Corporation, разработанный Дональдом Клифтоном и Эдвардом Андерсоном.

В ходе своих исследований они отслеживали, какие качества помогают людям преуспевать в том, что они делают. В результате они пришли к выводу, что существует 34 грани личности, развитие которых определяет продвижение к цели и развитие успешности. Вот они в алфавитном порядке.

Использовать его можно в любой сфере, в которой вы хотите протестировать свой успех.

1.   Адаптивность (гибкость, способность изменить себя в зависимости от требований окружающей среды, приспособление).

2.   Активация (энергия, чтобы взяться за дело и сделать его).

3.   Аналитическое мышление (понимание причин и следствий, критическое мышление).

4.   Вера (наличие глубоко укоренившихся ценностей, идей, поиск смысла жизни).

5.   Включенность (помогать другим становиться цельными и успешными).

6.   Воображение (креативность, оригинальность, новые идеи и концепции).

7.   Гармония (способность находить точки соприкосновения, избегание конфликтов).

8.   Дисциплина (организованность, умение укладываться во время, порядок и структуру).

9.   Достижение (преследование целей, производительность, удовлетворение от достигнутого).

10. Значимость (большое стремление к признанию, напряженная работа).

11.  Индивидуализация (восприятие других людей как личностей и признание их талантов, внимание к различиям).

12. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения).

13. Информация (активное приобретение знаний, любопытство).

14. Исправление (признание проблем и способность их решить).

15. Коммуникация (объяснение, разъяснение, умение хорошо говорить).

16. Конкуренция (напряженная работа для достижения высокого результата, успех, желание выиграть, сравнение с другими).

17. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее).

18. Максимализм (увеличение личного и группового уровня мастерства).

19. Обучение (получение удовольствия от процесса обучения, сосредоточенность на улучшении).

20. Ориентация на будущее (нацеленность на будущее, умение видеть возможности, побуждение к действию других).

21. Ответственность (быть тем, на кого можно положиться, много обязанностей и обязательств).

22. Отношения (выстраивание близких отношении с людьми)

23. Позитивность (энтузиазм, оптимизм, возбуждение, стимулирование других).

24. Последовательность (равное отношение, справедливость, озабоченность вопросами добра и зла).

25. Развитие (видеть потенциал в других и помогать им его развивать).

26. Рассудительность (принятие правильных решений, обстоятельность, рассмотрение всех вариантов).

27. Руководство (умение справляться с конфликтами и кризисами, способность нести ответственность).

28. Самоутверждение (уверенность в себе, независимость мышления).

29. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое).

30. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий).

31.  Сфокусированность (определение приоритетов, установление направления, эффективность).

32. Умение расположить к себе (быстрое налаживание контакта с людьми, создание групп/отношений).

33. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средств).

34. Эмпатия (понимание других, установление отношений поддержки).

Возьмите лист бумаги и оцените свой текущий уровень по каждой из этих граней от 1 до 10 баллов

Чтобы определить свои сильные стороны, выпишите те, по которым у вас высокие баллы (от 7 до 10 баллов)

По каждому из этих качеств задайте себе вопрос:

  1. Это действительно я? Это действительно мое?
  2. Нравится ли мне использовать это качество?
  3. Чувствую ли я при этом радость и прилив энергии?

Когда вы определите свои сильные стороны, подумайте о том, как вы можете применить их в важных областях вашей жизни: семье, отношениях с другими людьми, работе, бизнесе и т.д.

Именно на этих качествах стоит сосредоточить внимание и в бизнесе и в развитии персонального бренда.

Некоторые совершают большую ошибку, фокусируясь на своих слабых сторонах и пытаясь развивать их. Не то, чтобы этого нельзя было делать, но делайте это в свободное от основного продвижения время, как дополнительное развлечение.

Фокусируйтесь на своих сильных сторонах – это то, чем вы можете быть полезны другим людям. Тогда они помогут вам своими силами в ваших слабостях.

5/5 - (5 голосов)

13 комментариев для “Как определить свои сильные стороны?”

  1. Татьяна Веремьёва

    Спасибо Лола, благодаря статье увидела и проанализировала свои ошибки, теперь полностью изменила направленность своей фокусировки, и стараюсь развивать сильные стороны своего характера.

    • Лола Пирхал

      @Татьяна Веремьёва: Здорово, Татьяна!
      Я Вас очень понимаю: меня тоже с детства приучали фокусироваться на недостатках, чтобы бесконечно их исправлять 🙂
      Жалко, что прозреваешь так поздно, но слава Богу, что вообще прозреваешь 🙂

      • Екатерина

        Очень интересно было оценить себя по такой шкале. Одно слабое утешение: может я себя недооцениваю все-таки? Да будет так. Придется все свободное время развлекаться развитием своих слабых сторон.

          1. Лола Пирхал

            Екатерина, а что, совсем плохо себя оценили?
            Это проблема всех интеллигентов - повышенная требовательность к себе. Давайте, мы немного подкорректируем с учетом воспитания?
            Например, если Вы себя оценили на три - это будет пять, ну и так далее. Набросьте кругом по паре баллов и еще раз посмотрите результат.
            А теперь, давайте поставим вопрос иначе: где я могу применить.... то, что больше 5-ти баллов?

          2. Лола Пирхал

            Леди, леди...
            Откуда такой пессимизм? Я как раз, Таисия, вижу в Вас большую часть этих качеств. Похоже, что Вас с Екатериной воспитывали в одном месте одни люди 🙂 Вы не сестры?
            Сделайте для себя то, о чем я писала выше Екатерине

            • Екатерина

              Тест понравился.Столько лет знаю себя,а оказывается в жизни всегда есть время для открытия себя! По-новому ещё раз прикинула на себя с учётом сильных и слабых сторон.

                1. Лола Пирхал

                  И как результат, Екатерина?
                  Открылись новые горизонты и второе дыхание или Вы тоже решили в пессимизм впасть?

                2. Богомолова Юлия

                  Здорово. На всевозможных тренингах давали оценить себя, но было по 3 - 5 пунктов, а у Вас аж целых 34 и я уже считала себя чуть ли не супер звездой, теперь поняла, что до супер звезды еще далеко и надо еще работать и работать над собой. Спасибо, что ВЫ такая умничка. Теперь буду почаще читать ваши статьи на вашем сайте.

                  • Татьяна

                    Да, действительно таблица можно сказать уникальная, охвачено все. Вот только не согласна с предложением сравнивать людей. Обожглась на этом когда росли мои дети. Младшей всегда говорила:"Посмотри на сестру, она делает то и это, а ты вот такая и такая". Хорошо, что быстро поняла, что человек это личность, индивидуальность. Тут скорее надо применить технику спортсменов, кто больше тренируется, тот и выигрывает. А при сравнении, может упасть самооценка.

                      1. Михаил Пупырев

                        Татьяна, согласен с Вами касательно сравнения людей. Имеет смысл сравнивать себя с собой в прошлом, а не с кем-то другим. Только так можно понять вектор своего развития - прогрессируем мы или деградируем. А что касается других - так мы по-любому находимся в разных плоскостях: что-то сильнее у нас, что-то у них. Другое дело, что КАЖДЫЙ человек может быть для меня учителем - в силу уникальности каждого из нас, у любого человека найдется что-то, что он умеет лучше меня - так почему бы этому не поучиться?

                          1. Татьяна

                            Согласна с Вами Михаил, что можно учиться у любого человека, у одного добру, у другого креативности. Я имела ввиду именно тип конкуренции в форме сравнения. Считаю сравнение не лучший вариант.

                        • Лола, у вас очень интересные статьи, похоже я здесь зависла! )

                          Обсуждение закрыто.

                          Facebook367
                          WhatsApp34
                          На Email2k
                          RSS2k